最低賃金引き上げと外国人雇用――行政書士が解説する法的注意点と実務対応 2025年度、全国的に最低賃金の引き上げが決定しました。人手不足の解消に向け外国人材の受け入れを進める地域や企業にとって、最低賃金の改定は無視できないテーマです。本記事では、最低賃金引き上げが外国人雇用に与える影響と、関連する労働法令を踏まえた

三重県が進めるインドネシア人材の受け入れ――行政書士が解説する就労・移住のポイント 三重県は、労働力不足の解消や地域活性化の一環として、インドネシアからの就労を目的とした移住受け入れを推進する方針を公表しました。 今回は、インドネシアについての基礎知識、外国人の就労・移住に関する行政書士目線での注意点、そして地

外国人「育成就労制度」省令案の全体像と転籍制度の概要 育成就労制度とは？ 政府は、技能実習制度を廃止し、新たに「育成就労制度」を2027年に創設予定です。この制度は、外国人労働者を段階的に育成し、特定技能1号への移行を前提とする新たな在留資格制度です。 制度の基本構造 目的 深刻な人手

「桜の下でつながる心」―外国人労働者と楽しむお花見のすすめ 春の訪れとともに、日本各地で桜が咲き誇るお花見シーズンがやってきました。そんな中、文化理解を深める取り組みの一環として、外国人労働者の方々に日本文化に親しんでもらう活動が広がっています。特にお花見は、自然を楽しみながら気軽に交流できる絶好の機会です。

「外国人労働者と日本の労働法」雇用主が押さえるべきポイントと最新動向 1. はじめに 近年、日本では労働力不足を補うために外国人労働者の受け入れが拡大しています。しかし、外国人労働者を雇用する際には、日本の労働法を正しく理解し、適切に対応することが不可欠です。本記事では、雇用主が知るべき外国人労働者に関する日本

【2025年最新版】技術・人文知識・国際業務ビザ（在留資格）の取得手順と注意点を徹底解説！ 1. 技術・人文知識・国際業務ビザ（在留資格）とは？ 日本で就労を希望する外国人にとって、「技術・人文知識・国際業務ビザ（在留資格）」（以下、技人国ビザ）は最も一般的なビザ（在留資格）の一つです。このビザ（在留資格）は、

留学生が日本で働く場合に注意すべき法律ポイント ～新入学の留学生を支える担当者として知っておきたい基礎知識～ 日本で学ぶ外国人留学生にとって、アルバイトは貴重な収入源であるだけでなく、社会経験を積む良い機会でもあります。しかし、留学生が働く際には法律で定められたルールがあり、それを正しく守らないと、本人はもちろ